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〖迎新春 稳岗留工送培训〗福建宁德:五措施鼓励企业员工留宁过年

来源: 中国劳动保障新闻网 时间:2021-02-03

为统筹做好新冠肺炎疫情防控和“两节”期间生产生活保障各项工作,宁德市人社局积极采取稳工稳岗等政策措施,相继出台了《关于加强“元旦”“春节”两节期间职工合法权益保障工作的通知》《关于2021年第一季度企业增产增效稳工稳岗有关措施的通知》等文件,关爱春节期间留宁外来务工人员。

实施一次性稳就业补助。对经当地有关经济部门认定,采取措施稳定职工队伍的规模以上工业企业,2021年春节当月保持连续生产的(2021年2月份用电量不低于2021年1月份的70%,含70%),给予一次性稳就业奖补。具体按企业2021年2月参加失业保险职工人数每人500元的标准进行奖补(春节红包)。单家企业补助资金50万元以内由企业所在地就业补助资金支付,超出的部分由企业所在地财政预算安排,市财政酌情予以补助。奖补资金申领后,由企业发放给个人,预计发放3500多万元春节红包,惠及7万多名职工。

做好人文关怀工作。一是要求各级人社部门深入企业和基层,做好“两节”期间外来务工人员、就业困难人员、国企困难在职职工等走访慰问工作,委托市直各单位慰问国有企业在职困难职工397人,每人300元,共计11.91万元;二是协同各级工会和用人单位行政主管部门积极开展“送温暖”活动,对生活困难的职工家庭,特别是受疫情影响的困难对象,帮助解决实际问题;三是明确春节当月一次性稳就业奖补申领办法,让企业知道“到哪办理、怎么获取”,及时兑现落实我市春节期间连续生产企业的奖补政策,提高企业和职工的获得感和满意度;四是倡议用人单位加强人文关怀,合理安排留岗过节职工的工作生活,开展职工喜闻乐见的文娱活动,丰富节日文化生活,让他们感受到企业“家”的温馨氛围,过一个欢乐祥和的春节。

组织职业技能培训。一是开展“互联网+”职业技能培训,各企业在春节期间组织新录用员工参加线上职业技能培训、培训时长不少于8学时的,按200元每人的标准给予企业职业培训补贴;二是开展以工代训补贴发放工作,对开展以工代训的企业,按每人每月500元、最长不超过6个月的标准给予企业职业培训补贴;三是企业职工参加职业技能培训并取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证、培训合格证书)的,按规定给予500-3000元的职业培训见证补贴。

鼓励推行弹性休假。鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿,制定错峰放假和调休计划,发放留岗红包、过年礼包,以岗留工、以薪留工,引导职工尽量在宁过节休假,减少“两节”期间不必要的出行和聚集;倡导非必要不离宁、非必要不出境,建议用人单位原则上不安排人员前往境外出差;企业负责人、中层管理人员应带头在宁欢度新春佳节。

强化职工权益保障。对在春节假期因工作需要不能休假的职工,指导企业先安排补休,企业依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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