企业合规师证书是相关从业人员可以重点学习和考取的证书,该证书表明持有者已经通过相关课程的培训和考核,具备相关的专业知识和职业技能,是岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明,是劳动者任职、上岗的参考依据之一。 证书编号为唯一编码,全国通用,证书有效性可通过官网查询。
1、初级
(一)年满16周岁,完成36课时。
2、中级
(一)年满18周岁,完成48课时,从事本行业或相关行业满1年。
(二)或年满16周岁的在校生,提供就读职高、中专及以上学历相关专业在校就读证明。
3、高级
(一)年满20周岁,完成64课时,从事本行业或相关行业满3年。
(二)或年满18周岁的在校生,提供就读大专、本科及以上学历相关专业在校就读证明。
4、师资
(一)年满25周岁,完成36课时,大专以上学历,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上且持有相关专业高级证书3年及以上。
其它要求
原则上要求60周岁以内,少量专业工种可放宽到65周岁,但需提供正规医院出具的健康证明;
报考师级需提供的高级证书指:人社部颁发的国家职业资格证书、在人社部技能人才评价工作网备案可查的第三方评价机构所颁发的职业技能等级证书(高级及以上)、全国工商联人才中心颁发的高级证书;
澳台学员,需提交有效期内的《来往大陆通行证》;
外籍学员,需提交有效期内的往来护照、签证。
1、身份证正反面;2、二寸蓝底电子照片;3、毕业证或学历证明。
备注:以上资料需确保真实有效,提交电子版照片或扫描件即可。
全国各地均可报名,无地域限制,可远程考试或就近安排考点!
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公司对公账户信息公示如下:
公司名称:武汉尚文堂教育科技有限公司
账号:42050186560800000190
开户行:中国建设银行股份有限公司武汉卓刀泉支行
总部地址:湖北省武汉市洪山区中部创意大厦1601室
杨老师:17720562806(微信同号)
此企业合规师项目的发证单位为全国工商联人才交流服务中心。全国工商联人才交流服务设立的正局级事业单位。下设办公室(党建办)、人事服务处、技能服务处、流动服务处、培训服务处、科技服务处 6 个处室。
全国工商联人才交流服务中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神、中国工商联十三大部署,在全国工商联党组的坚强领导下,坚持人才服务是民营经济统战工作的重要内容、人才中心是工商联作为统战组织的有机组成部分,围绕落实全联“四支队伍”建设要求,积极搭建人力资源服务平台,努力打造工商联系统党建创新和人才成长高地,着力打造信任名片、召唤模式、业务长板、核心能力,持续创建模范事业单位,扎实走好第一方阵,奋力为服务国家战略、服务两个健康、服务工商联事业创新发展作出新的更大贡献。
企业合规师(初级) | ||
序号 | 专题名称 | 主要内容 |
1 | 企业合规相关法律法规基础知识 | 涉及企业法律法规相关的基础内容,包括新政策与新变化的主要内容及动态影响等 |
2 | ISO37301合规指引概况 | 企业合规过程中的组织、组织环境、领导、规划、支持、运行、绩效评估、改进各要素方面的内容。 |
3 | 企业合规人才能力模型 | 企业如何加强合规管理人才培养,培养什么样的能力和达到什么样的效果 |
4 | 合规管理概要 | 企业合规管理的本质、内涵与构成要素等相关内容 |
5 | 合规管理制度 | 企业内部合规管理制度的具体内容、应用和管理等 |
6 | 企业合规风险和内部控制基础知识 | 合规风险管理的基础内容,包括识别与评估的基础知识和应用方法等;以及企业内部控制风险的主要内容和应用 |
企业合规师(中级) | ||
序号 | 专题名称 | 主要内容 |
1 | 企业合规相关法律法规基础知识 | 企业法律法规相关的内容,包括新政策与新变化的主要内容及动态影响等,以及实际案例操作的应用 |
2 | ISO37301合规指引解读 | 企业合规过程中的组织、组织环境、领导、规划、支持、运行、绩效评估、改进各要素方面的内容。 |
3 | 企业合规人才培养 |
企业如何加强合规管理人才培养,包括人才培养的条 件、素养、职业发展等 |
4 | 合规管理制度和流程建设 | 企业合规管理的本质、内涵与构成要素、坚持的原则和采取的策略等相关内容 |
5 | 企业合规内部控制 | 企业内部合规管理制度的具体内容和操作流程建设的具体步骤等 |
6 | 合规风险的识别与评估 | 如何进行关键合规风险对象的基础识别与评估,包括商业合作伙伴合规风险、生产经营合规风险、项目管理合规风险、供应商合规风险、招标投标合规风险、销售与 业务回扣合规风险 |
7 | 大数据背景下内部控制实务操 | 企业如何运用大数据分析,加强内部控制,采取的方式、方法和策略等,以及具体的实务操作。 |
8 | 金税四期下合规管理实务操作 | 企业在金税四期实施过程中,如果加强企业的合规管理,采取的方式、方法、应对策略等,以及具体操作过 程中的实务应用。 |
企业合规师(高级) | ||
序号 | 专题名称 | 主要内容 |
1 | 企业合规相关法律法规 |
涉及企业法律法规相关的内容,包括新政策与新变化的主要内容及动态影响等,以案例形式分析具体的相关法 规的应用 |
2 | ISO37301合规指引解读 | 企业合规过程中的组织、组织环境、领导、规划、支持、运行、绩效评估、改进各要素方面的内容。 |
3 | 合规管理 | 企业合规管理的本质、内涵与构成要素、坚持的原则和采取的策略等相关内容 |
4 | 全面风险识别和风险管理 | 企业全面风险管理的基础内容,风险识别的方法和策略,以及评估和管理等等,企业如何加强风险管理。 |
5 | 合规管理体系构建 | 合规管理内容体系设计的基本原则和管理办法,构建需要参与的人员和如何构建等 |
6 | 合规目标设定和合规措施 |
企业合规目标如何设定,以及采取什么样的措施,能达 到什么样的效果,结合案例分析 |
7 | 内部控制 | 企业内部控制的基本内容和相关原理,并运用案例进行分析 |
8 | 内部审计 | 企业内部审计的主要内容,采取的方式方法,以及相关的策略应用等 |
9 | 合规评价与结果运用 | 企业合规评价的方法、思路、标准和评价后的结果运用等 |
10 | 企业合规人才培养与文化建设 | 企业如何加强合规管理人才培养,包括人才培养的条件、素养、职业发展等,以及企业合规文化如何建设等内容 |
11 | 数据安全合规管理的综合案例分析 | 数据安全领域的合规管理综合案例分析 |
12 | 反垄断合规管理的综合案例分析 | 反垄断领域的合规管理综合案例分析 |
13 | 医药合规管理的综合案例分析 | 医药领域的合规管理综合案例分析 |
14 | 反腐反贿赂合规管理的综合案例分析 | 反腐败反贿赂领域的合规管理综合案例分析 |
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备注:1、证书可在发证单位官网或官方指定网址查询;2、因政策及隐私保护的原因,部分证书信息进行了模糊处理,实际证书样式及内容以官方最新标准为准;3、因证书工种较多,部分证书显示职业工种仅为示例,实际获得的证书所显示的职业工种及等级以实际申报工种为准。
序号 | 工种 | 序号 | 工种 |
---|---|---|---|
1 | 酒店管理师 | 25 | 家庭教育指导师 |
2 | 会展策划师 | 26 | 二手车评估师 |
3 | 物业管理师 | 27 | 房屋查验咨询师 |
4 | 人力资源管理师 | 28 | 早期教育指导师 |
5 | 创业指导师 | 29 | 美容师 |
6 | 职业生涯规划师 | 30 | 美发师 |
7 | 职业经理人 | 31 | 美甲师 |
8 | 公共营养师 | 32 | 化妆师 |
9 | 膳食营养师 | 33 | 纹绣师 |
10 | 康复理疗师 | 34 | 茶艺师 |
11 | 保健按摩师 | 35 | 中式面点师 |
12 | 健康咨询师 | 36 | 评茶师 |
13 | 健康管理师 | 37 | 西式面点师 |
14 | 皮肤管理师 | 38 | 中式烹调师 |
15 | 运动康复师 | 39 | 农艺师 |
16 | 育婴师 | 40 | 西式烹调师 |
17 | 家政培训师 | 41 | 品酒师 |
18 | 催乳师 | 42 | 香道师 |
19 | 月嫂 | 43 | 家政服务员 |
20 | 老年护理师 | 44 | 整理收纳师 |
21 | 护工 | 45 | 婚姻家庭咨询师 |
22 | 小儿推拿师 | 46 | 心理咨询师 |
23 | 母婴护理师 | 47 | 整理收纳师 |
24 | 产后恢复师 |
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