【手工木工-室内木装修工】职业技能等级证书    

职业技能等级证书是由人社部门(含其他部委)备案的评价机构依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者(含准备就业人员)的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。

职业资格制度是市场经济条件下、国际通行的人才评价制度。职业资格按性质分为准入类和水平评价类。准入类就是要取得某种职业资格才能够上岗就业；水平评价类则涉及诸多职业工种，且具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高。过去，这两类职业资格都纳入政府管理，由政府评定、发证。这次改革改的就是水平评价类职业资格，分步将其全部转为职业技能等级认定，并退出国家职业资格目录，交由用人单位和社会培训评价组织去评定、发证。通俗解释，就是“谁用人、谁评价，谁发证、谁负责。”显然，这对劳资双方是极大利好。

需要指出的是，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，也不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是改变了发证的主体和管理服务方式，这种转变后的关键在于监管。政府放权后，要对相关评价、认定机构实行备案，加强事中事后的质量监管。这实际上也是推动政府职能转变，形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。正是在这个意义上，我们称之为“一场革命”，因为它有利于建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度，破除对技能人才和弘扬工匠精神的制约，有利于支持技能人才队伍建设，有利于促进产业升级和高质量发展。

对经规范认定，取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策(含失业保险支持参保职工提升技能技能培训补贴)，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。

补贴：参加失业保险1年以上的在职职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴。每人每年享受补贴次数不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。且不得与就业创业培训补贴重复享受。

抵税：《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》第七条的规定:纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

积分：持证人在工作期间取得人社部门备案的评价机构颁发的职业技能等级证书且专业、工种与所聘岗位相符，根据不同的职业技能等级级别，可获得不同的积分。

备注：以下资料需确保真实有效，提交电子版照片或扫描件即可。

1、身份证正反面；2、高清蓝底电子照片；3、毕业证或学历证明