冲刺串讲（二级）—企业人力资源管理师-职业技能证网

冲刺串讲（二级）—企业人力资源管理师

课时：23 总时长：9:48:31

形式：大屏讲解有效期：180天

价格：限时免费

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课程介绍

此模块是二级教材六大模块的精华提炼，重点解析二级考试的重点及难点，帮助考生临考冲刺

人力资源规划
- 企业组织结构的设计与变革
- 企业人力资源管理师-冲刺串讲-（二级）第一章 00:45:00
- 企业组织结构的设计与变革1 试看 00:47:14
- 企业组织结构的设计与变革2 00:18:40
- 企业人力资源规划的基本程序
- 企业人力资源规划的基本程序 00:06:21
- 企业人力资源的需求预测
- 企业人力资源的需求预测 00:16:38
- 企业人力资源供给预测与供需平衡
- 企业人力资源供给预测与供需平衡 00:20:15
招聘与配置
- 员工素质测评标准体系的构建
- 企业人力资源管理师-冲刺串讲-（二级）第二章 00:45:00
- 员工素质测评标准体系的构建 00:33:21
- 应聘人员笔试的设计与应用、面试的组织与实施
- 应聘人员笔试的设计与应用、面试的组织与实施 00:25:53
- 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置
- 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置 00:22:25
培训与开发
- 企业培训计划设计与实施
- 企业人力资源管理师-冲刺串讲-（二级）第三章 00:45:00
- 企业培训计划设计与实施 00:25:28
- 培训课程设计与资源开发、管理人员培训与开发
- 培训课程设计与资源开发、管理人员培训与开发 00:32:30
- 员工培训效果评估
- 员工培训效果评估 00:31:53
绩效管理
- 绩效考评指标与标准设计
- 企业人力资源管理师-冲刺串讲-（二级）第四章 00:45:00
- 绩效考评指标与标准设计 00:44:04
- 绩效监控与沟通
- 绩效监控与沟通 00:12:25
- 绩效考评方法应用
- 绩效考评方法应用 00:37:47
薪酬管理
- 薪酬调查
- 企业人力资源管理师-冲刺串讲-（二级）第五章 00:45:00
- 薪酬调查 00:42:21
- 薪酬制度设计
- 薪酬制度设计 00:46:43
- 薪酬计划的制订
- 薪酬计划的制订 00:11:46
- 企业补充保险管理
- 企业补充保险管理 00:05:44
劳动关系管理
- 劳务派遣用工管理
- 企业人力资源管理师-冲刺串讲-（二级）第六章 00:45:00
- 劳务派遣用工管理1 00:33:04
- 劳务派遣用工管理2 00:08:55
- 工资集体协商
- 工资集体协商 00:14:18
- 劳动安全卫生管理
- 劳动安全卫生管理 00:12:14
- 企业劳动争议处理
- 企业劳动争议处理 00:38:32

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