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教材精讲（四级）--企业人力资源管理师

讲师：

课时：54 总时长：25:14:59

形式：大屏讲解 有效期：180天

价格：限时免费

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  • 课程介绍

  • 课程目录
  • 第一章 人力资源规划
    • 导学
    • 1-0-0 人力资源规划 试看 00:14:12
    • 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
    • 1-1-0 企业人力资源规划信息的采集与处理 01:00:35
    • 第二节 企业员工与工时统计
    • 1-2-1 企业员工统计 00:17:22
    • 1-2-2 工时利用统计 00:38:16
    • 第三节 工作岗位调查
    • 1-3-1 工作岗位调查方式 00:41:27
    • 1-3-2 工作岗位调查方法 00:49:27
    • 第四节 企业劳动定额管理
    • 1-4-1 劳动定额的基本形式 00:28:34
    • 1-4-2 劳动定额及其管理制度的制定 00:42:00
    • 1-4-3 工时消耗分类、代号和定额构成 00:06:50
    • 第五节 人力资源费用预算与核算
    • 1-5-1 人力资源费用的预算 00:18:11
    • 1-5-2 人力资源管理费用的核算 00:13:52
  • 第二章 招聘与配置
    • 导学
    • 2-0-0 招聘与配置 00:08:28
    • 第一节 人员招聘与信息发布
    • 2-1-1 人员招聘方式和来源的选择 01:09:06
    • 2-1-2 招聘需求信息的采集与整理 00:13:20
    • 2-1-3 招聘需求信息的发布与广告设计 00:36:32
    • 2-1-4 应聘者请表设计 00:17:18
    • 2-1-5 企业简介的编写 00:11:37
    • 第二节 企业应聘人员的选拔
    • 2-2-1 应聘人员初步选拔的程序 00:18:55
    • 2-2-2 应聘人员的背景调查与体检 00:21:47
    • 第三节 校园招聘的组织实施
    • 2-3-0 校园招聘的组织实施 00:45:50
    • 第四节 企业新员工录用管理
    • 2-4-1 新员工的录用与培训 00:18:21
    • 2-4-2 企业员工的信息管理 00:16:13
  • 第三章 培训与开发
    • 导学
    • 3-0-0 培训与开发 00:09:07
    • 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
    • 3-1-1 企业员工培训与开发的作业流程 00:43:37
    • 3-1-2 企业员工培训与开发计划的初步设计 00:29:38
    • 第二节 企业员工培训的需求分析
    • 3-2-0 企业员工培训的需求分析 00:44:40
    • 第三节 企业员工培训的分类设计
    • 3-3-1 岗前培训 00:30:36
    • 3-3-2 在岗培训 00:22:39
    • 3-3-3 脱产培训 00:09:08
    • 3-3-4 课堂培训 00:34:00
    • 3-3-5 现场培训 00:15:09
    • 3-3-6 自学 00:06:26
    • 第四节 企业培训经费核算与控制
    • 3-4-0 企业培训经费核算与控制 00:13:44
  • 第四章 绩效管理
    • 导学
    • 4-0-0 绩效管理 00:11:55
    • 第一节 绩效考评的前期准备
    • 4-1-1 绩效考核的前期准备（1） 01:24:59
    • 4-1-1 绩效考核的前期准备（2） 00:22:59
    • 第二节 绩效信息的采集
    • 4-2-0 绩效信息的采集 00:30:54
    • 第三节 绩效考评结果的计算
    • 4-3-0 绩效考评结果的计算 00:36:16
  • 第五章 薪酬管理
    • 导学
    • 5-0-0 薪酬管理 00:09:52
    • 第一节 薪酬信息采集
    • 5-1-1 企业薪酬管理外部信息采集（1） 01:23:08
    • 5-1-1 企业薪酬管理外部信息采集（2） 00:10:21
    • 5-1-2 企业薪酬管理内部信息采集 00:40:48
    • 第二节 薪酬统计分析
    • 5-2-1 薪酬形式和计算方法 01:01:41
    • 5-2-2 工资总额与平均工资的统计分析 00:15:23
    • 第三节 员工福利费用核算
    • 5-3-1 社会保险缴费核算 00:28:02
    • 5-3-2 建立工资福利与社会保险台账 00:06:51
  • 第六章 劳动关系管理
    • 导学
    • 6-0-0 劳动关系管理 00:06:41
    • 第一节 企业劳动关系的确立与调整
    • 6-1-1 劳动关系的调整方式 00:47:59
    • 6-1-2 人员招聘应遵守的法律规制 00:11:09
    • 6-1-3 劳动合同的订立和履行 00:52:52
    • 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
    • 6-2-1 劳动合同的变更、解除和终止 00:52:24
    • 6-2-2 企业员工劳动合同的管理 00:08:35
    • 第三节 劳动安全卫生管理
    • 6-3-0 劳动安全卫生管理 00:12:02
    • 第四节 劳动保障监察
    • 6-4-0 劳动保障监察 00:13:12

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