家庭教育指导师证书是相关从业人员可以重点学习和考取的证书,该证书表明持有者已经通过相关课程的培训和考核,具备相关的专业知识和职业技能,是岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明,是劳动者任职、上岗的参考依据之一。 证书编号为唯一编码,全国通用,证书有效性可通过官网查询。
1、初级
(一)年满16周岁,完成36课时。
2、中级
(一)年满18周岁,完成48课时,从事本行业或相关行业满1年。
(二)或年满16周岁的在校生,提供就读职高、中专及以上学历相关专业在校就读证明。
3、高级
(一)年满20周岁,完成64课时,从事本行业或相关行业满3年。
(二)或年满18周岁的在校生,提供就读大专、本科及以上学历相关专业在校就读证明。
4、师资
(一)年满25周岁,完成36课时,大专以上学历,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上且持有相关专业高级证书3年及以上。
其它要求
原则上要求60周岁以内,少量专业工种可放宽到65周岁,但需提供正规医院出具的健康证明;
报考师级需提供的高级证书指:人社部颁发的国家职业资格证书、在人社部技能人才评价工作网备案可查的第三方评价机构所颁发的职业技能等级证书(高级及以上)、全国工商联人才中心颁发的高级证书;
澳台学员,需提交有效期内的《来往大陆通行证》;
外籍学员,需提交有效期内的往来护照、签证。
1、身份证正反面;2、二寸蓝底电子照片;3、毕业证或学历证明。
备注:以上资料需确保真实有效,提交电子版照片或扫描件即可。
全国各地均可报名,无地域限制,可远程考试或就近安排考点!
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公司对公账户信息公示如下:
公司名称:武汉尚文堂教育科技有限公司
账号:42050186560800000190
开户行:中国建设银行股份有限公司武汉卓刀泉支行
总部地址:湖北省武汉市洪山区野芷湖西路武汉创意天地一期商业中心5层:B12-67(创客星孵化器)
杨老师:17720562806(微信同号)
全国工商联人才交流服务中心(简称“全联人才中心”)创办于1995年,是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位,隶属于全国工商联。全联人才中心作为国家级人才服务机构,是国家科学技术奖励工作办公室科技成果评价试点单位、中国人才交流协会常务理事单位、中国工业互联网产教融合创新中心理事会副理事长单位。全联人才中心下设办公室、人才服务处、企业服务处三个处室。目前开展的主要业务:
一、为各行业领域的从业人员提供职业技能人才培训及就业推荐服务;
二、组织开展“百名院士进民企”活动并在优秀企业建立“院士科技服务站”;
三、与地方政府合作建设人力资源服务平台,开展人才引进、项目孵化、教育培训、招商合作等业务;
四、为企业提供科技咨询及科技成果评价、登记与转化服务;
五、组织开展工商联、所属商会、民营企业的人才培训;
六、承办全国工商联“德胜门大讲堂”活动;
七、为直属单位和直属商会等提供人事档案服务;
八、承办全国工商联有关部门委托的其他工作。
全联人才中心将秉持“促进人才发展,服务两个健康”的理念,积极培育专业技能人才,搭建人力资源平台,推进科技成果转化,竭诚为广大民营企业创新发展做出贡献。
家庭教育指导精讲课:
第1课:新时代的家庭教育教什么
第2课:家庭教育指导师的职业要求、专业守则和工作核心
第3课:家长类型决定孩子的一生(上)
第4课:家长类型决定孩子的一生(下)
第5课:夫妻恩爱是孩子一生的基石
第6课:家庭教育应该教什么
第7课:你不一定明白的真爱(上)
第8课:你不一定明白的真爱(下)
第9课: 新生命即将到来
第10课: 0-1.5岁阶段孩子的身心发展特点
第11课: 新手父母最重要的修炼
第12课:1.5-3对阶段孩子的身心发展特点及养育要领
第13课:3-6岁孩子的身心发育特点以及家长的养育要领(上)
第14课:3-6岁孩子的身心发育特点以及家长养育要领(下)
第15课:小学低年段孩子的身心发展及学业特点
第16课:小学中年段的身心发展及学业特点
第17课:小学高年段的身心特点以及家长的养育要点
第18课:初中阶段孩子的身心发展特点及养育要领
第19课:孩子恋爱了,家长怎么办?
第20课:如何帮助沉迷电子产品的孩子
第21课:16-18岁阶段孩子的身心发展特点及沟通技巧
第22课:了解大学、认识专业&职业生涯规划
家庭教育指导提升课:
第一章 家庭教育的具体目标
第一节:孩子人生中最重要的十大能力(上)
第二节:孩子人生中最重要的十大能力(下)
第二章 课程理论基础
第一节:需求层次理论
第二节:沟通五层次理论
第三节:三位一体的大脑
第四节:关于情绪的相关理论
第五节:神经语言程序学的前提假设
第六节:戈登沟通模式
第七节:行为与评判、我信息以及正向焦点
第三章 无问题区增进亲子关系的技巧
第一节:三步走
第二节:鼓励四步走
第三节:正向确认
第四节:如何让孩子为自己的行为负责
第五节:专门时间
第四章 无问题区引领孩子的技巧
第一节:启发式提问与惯例表
第二节:家庭会议与家务活
第三节:零花钱与正确使用电子产品
第五章 对方在问题区的沟通技巧
第一节:识别沟通中的绊脚石
第二节:积极聆听五步法
第三节:调解员角色
第六章 我在问题区的沟通技巧
第一节:洞察问题行为背后的动机
第二节:智慧提醒 5 步法
第三节:听与说转换、积极暂停、清醒 5 问
第四节:我在问题区的沟通技巧:延迟满足训练法
第七章 双方都在问题区的沟通技巧
第一节:三赢法
第八章 夫妻恩爱的秘诀
第一节:有效地处理差异与冲突
第二节:刻意地经营友情
第三节:发展健全的真我
第四节:从争吵到和好
第九章 学习技巧提升法
第一节:如何激发孩子的内在学习力
第二节:如何引导孩子做好生涯规划,提升孩子学 习效能
第三节:调整学习心态 打造巅峰学习状态
第四节:打开注意力大门 让孩子学习更高效
第五节:建立良好的认知结构,掌握学习规律
第六节:学霸考试致胜法宝大揭秘
第七节:对话式读书,与作者愉快交谈
第八节:问答式笔记,让书本变薄
第九节:五种记忆法,助你战胜遗忘规律
第十节:学以致用,让知识活起来
第十章 思维导图
第一节:思维导图的绘制方法
第二节:思维导图,找到关键,理清逻辑
第三节:思维导图实战运用
第四节:教会孩子运用思维导图进行有效学习
实操案例解析:
案例一:偷拿东西的优秀生
案例二:不听话的留守儿童
案例三:叛逆的“高一男孩”
案例四:早恋的“班干部”
案例五:董事长的“孤儿女儿”
案例六:沉迷游戏的“家中独子”
案例七:19岁的“嗑药”男孩
案例八:仇恨父母的“吸烟男孩”
案例九:离家出走的“掌上明珠”
案例十:与父亲对打的“叛逆少年”
案例十一:长不大的“婴儿学生”
案例十二:想要掐死弟弟的女孩
案例十三:丢三落四慢腾腾的二年级男孩
案例十四:17岁男孩为何突然“跳桥自杀”
案例十五:休学两年的“茧居男孩”
案例十六:自认为很丑的“漂亮女孩”
案例十七:进入拘留所的“天才少年”
案例十八:引发家校冲突的“7岁大家男孩”
案例十九:恶性打架斗殴的“夜店少年”
案例二十:优等生内心“出现两个人”
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备注:1、证书可在发证单位官网或官方指定网址查询;2、因政策及隐私保护的原因,部分证书信息进行了模糊处理,实际证书样式及内容以官方最新标准为准;3、因证书工种较多,部分证书显示职业工种仅为示例,实际获得的证书所显示的职业工种及等级以实际申报工种为准。
序号 | 工种 | 序号 | 工种 |
---|---|---|---|
1 | 酒店管理师 | 25 | 家庭教育指导师 |
2 | 会展策划师 | 26 | 二手车评估师 |
3 | 物业管理师 | 27 | 房屋查验咨询师 |
4 | 人力资源管理师 | 28 | 早期教育指导师 |
5 | 创业指导师 | 29 | 美容师 |
6 | 职业生涯规划师 | 30 | 美发师 |
7 | 职业经理人 | 31 | 美甲师 |
8 | 公共营养师 | 32 | 化妆师 |
9 | 膳食营养师 | 33 | 纹绣师 |
10 | 康复理疗师 | 34 | 茶艺师 |
11 | 保健按摩师 | 35 | 中式面点师 |
12 | 健康咨询师 | 36 | 评茶师 |
13 | 健康管理师 | 37 | 西式面点师 |
14 | 皮肤管理师 | 38 | 中式烹调师 |
15 | 运动康复师 | 39 | 农艺师 |
16 | 育婴师 | 40 | 西式烹调师 |
17 | 家政培训师 | 41 | 品酒师 |
18 | 催乳师 | 42 | 香道师 |
19 | 月嫂 | 43 | 家政服务员 |
20 | 老年护理师 | 44 | 整理收纳师 |
21 | 护工 | 45 | 婚姻家庭咨询师 |
22 | 小儿推拿师 | 46 | 心理咨询师 |
23 | 母婴护理师 | 47 | 整理收纳师 |
24 | 产后恢复师 |
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